2　条例第2条第3項において準用する上越市給与条例第17条第3項第1号の規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　条例第2条第3項において準用する上越市給与条例第17条第3項第2号の規則で定める額は、5,000円とする。

4　条例第2条第3項において準用する上越市給与条例第17条第1項の規定による勤務をした後、引き続いて同条第2項の規定による勤務をした職員については、その引き続く勤務に係る同項の管理職員特別勤務手当は、支給しない。

2　条例第2条第3項において準用する上越市給与条例第11条第2項の規則で定める割合は、調布市にあっては100分の16とする。

3　条例第2条第3項において準用する上越市給与条例第11条第2項の規定による地域手当の月額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。条例第2条第3項において準用する上越市給与条例第21条第2項、第22条第4項及び第5項並びに第23条第3項に規定する地域手当の月額についても、同様とする。

2　前項第2号に規定する緊急消防援助隊等活動手当を支給するときは、同項第1号、第3号及び第5号の規定に係る手当は支給しない。

3　所属長は、職員が特殊勤務手当の支給の対象となる業務に従事したときは、その勤務実績を掌握かつ確認し、1給与期間終了後速やかに職員別勤務実績報告書により、消防局長に報告しなければならない。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和47年10月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年1月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年10月1日から適用する。

この規則は、昭和50年4月1日から施行する。

この規則は、昭和50年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年11月1日から適用する。

この規則は、昭和53年4月1日から施行する。

この規則は、昭和53年9月1日から施行する。

この規則は、昭和54年10月1日から施行する。

この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

この規則は、昭和56年4月1日から施行する。

この規則は、昭和57年4月1日から施行する。

この規則は、昭和58年4月1日から施行する。

この規則は、昭和61年1月1日から施行する。

この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

この規則は、昭和61年7月1日から施行する。

この規則は、昭和62年4月1日から施行する。

この規則は、昭和62年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和63年7月1日から施行する。

この規則は、平成元年4月1日から施行する。

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する条例の施行規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の改正規定、第5条の2の改正規定(同条の表の改正規定を除く。)、第6条の2を削る改正規定及び第6条の3を第6条の2とし、同条の次に1条を加える改正規定は、平成4年1月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の職員の給与に関する条例の施行規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年1月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成9年10月1日から施行する。

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、平成11年7月1日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この条例は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　管理職手当の支給を受ける職員の職にある職員のうち、この規則による改正後の職員の給与に関する条例の施行規則(以下「新規則」という。)第5条の規定による管理職手当の額が経過措置基準額(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員及び同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員にあっては、当該経過措置基準額に職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年上越地域消防事務組合条例第2号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)に達しないこととなる職員には、当該管理職手当のほか、当該管理職手当の額と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(当該額に1円未満の端数があるときは、当該端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

3　前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

4　前項第1号から第3号までに規定する管理職手当の額とは、管理職手当の支給範囲を定める規則の一部を改正する規則(平成19年上越市規則第72号)附則第4項の規定の例により定める管理職手当の額をいう。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の職員の給与に関する条例の施行規則の規定は、令和2年1月27日から適用する。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(令和10年3月31日までの間における地域手当に関する経過措置)

2　令和10年3月31日までの間における改正後の第6条の4の規定の適用については、同条第1項中「調布市」とあるのは「調布市及び新潟市」と、同条第2項中「調布市にあっては100分の16」とあるのは「調布市にあっては100分の16と、新潟市にあっては100分の1」とする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、令和8年4月1日から施行する。